El Grupo Adecco, a través de su centro de estudios Adecco Group Institute, ha querido conocer cuál es el grado de satisfacción de los empleados en base a sus comunidades autónomas. Por eso y cada seis meses desde hace ocho años, mediante el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, Addeco analiza el grado de satisfacción de la
Como sabes, en las empresas hay ocasiones donde los trabajadores están descontentos, o bien los empresarios, y aunque tratan de acordar y llegar a una solución entre las dos partes, no se da. Esto hace que se necesite de otras vías, o incluso de otras formas de planteamiento del problema, para lograr la solución. Según el art. 13 ASEC se
La conciliación de la vida familiar y laboral es, hoy, no sólo un tema de candente de actualidad, por las múltiples repercusiones que de ella se desprenden, sino una necesidad de las sociedades modernas en la que las familias siguen siendo la base del desarrollo de individuos equilibrados y sanos. Sin embargo, el matiz está en que estas funciones de
Cuando hay un conflicto entre trabajador y empresa, lo más normal es que se trate de negociar, de poner en común los intereses de cada uno y ceder un poco cada para alcanzar una solución, que no siempre es posible. Sin embargo, ¿conoces las formas que hay de mediar en un conflicto? No solo existe la mediación y la conciliación
Con la crisis en España son muchos los que han visto cómo los trabajos iban escaseando, cómo ahora no es tan fácil mantener un trabajo como antes y la posibilidad de encontrar trabajo es cada vez menor debido a la gran cantidad de personas en la misma situación. Quizás sea por eso que el teletrabajo se está imponiendo en muchos
Hoy en día en los trabajos se sabe que puede haber conflictos laborales, es decir, discrepancias que afectan tanto a trabajadores como a trabajadores y jefes. Los conflictos laborales necesitan de una rápida solución en la que, en nuestro sistema (establece una solución judicial), encuentra el problema de la complejidad. Por eso, existen 3 sistemas, además del judicial, que son:
La conciliación de la vida familiar y laboral es, no sólo un tema de candente actualidad, por las múltiples repercusiones que de ella se desprenden, sino una necesidad de las sociedades modernas en la que las familias siguen siendo la base del desarrollo de individuos equilibrados y sanos. Sin embargo, el matiz está en que estas funciones de cuidado, crianza
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