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Banco Santander y Fundación Integra Inauguran la IX Edición de ‘De Mujer a Mujer’ para Apoyar la Empleabilidad de Mujeres Víctimas de Violencia

Banco Santander y Fundación Integra han lanzado la IX edición del proyecto de mentoring «De Mujer a Mujer», en un esfuerzo por mejorar la empleabilidad de 15 mujeres víctimas de violencia. Esta iniciativa tiene como objetivo proporcionarles herramientas clave para su desarrollo personal y profesional a través de sesiones de mentoring individuales y actividades grupales. Las participantes recibirán formación, asesoramiento

Las mujeres son más fieles a su banco que los hombres

Son muchos los clientes que tienen queja de su entidad bancaria, ya sea porque les cobran demasiadas comisiones, por la atención al cliente, por la excasa rentabilidad de sus productos o, simplemente, por la falta de transparencia. Pero, ¿cuántos están dispuestos a migrarse de banco? Tal y como apunta un estudio del comparador financiero HelpMyCash.com elaborado el pasado mes de

La brecha salarial se estanca: las mujeres cobran 4.636 euros menos de media que los hombres

La brecha salarial se mantiene inalterable en España. Actualmente, las mujeres cobran una media de 4.636 euros menos al año que los hombres, lo que supone casi un tercio –un 28,7%- menos que ellos, según la actualización del informe ‘Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer’, elaborado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) con motivo del Día

La Ley de Igualdad encarece el seguro de coche a las mujeres en un 24%

  Vivimos en una sociedad donde la figura de la mujer en muchas ocasiones sale perjudicada en comparación a la del hombre, pero había un campo en el que las mujeres tenían una importante ventaja frente al sexo masculino. Este no era otro que el campo de los seguros de coche, donde hasta la entrada en vigor de la Ley

Consejos de los seguros para conducir embarazada

En las sociedades modernas, los seguros tienen lo que podríamos definir como una función preventiva, ya que mayoritariamente se encargan de actuar en casos condicionales, y por eso, muchas veces, desde estas mismas compañías se preocupan por que no nos sucedan cosas que luego podrían traerles problemas a ellos mismos, y a nosotros, como en el caso de la conducción

Sólo el 13% de los consejeros empresariales son mujeres

De acuerdo a una serie de investigaciones desarrolladas en conjunto por la firma Infopress, y el Centro Internacional de Trabajo y Familia de España, únicamente el 13% de los consejeros de las empresas que pertenecen al grupo Ibex-35 son mujeres, lo que si bien sigue siendo una cifra baja, denota también una mejora al respecto de acuerdo a los últimos

Las mujeres pagarán lo mismo por sus seguros de autos que los hombres

  En vistas del establecimiento definitivo de la nueva Directiva de Género, se estima que para finales del próximo mes de diciembre, todas las mujeres del territorio español, deberán abonar el mismo costo que actualmente tienen los hombres a la hora de adquirir las pólizas para sus vehículos, con lo cual ellas sufrirían un marcado aumento en los precios que

Uno de cada tres conductores apuesta por el “todo riesgo”

Según un importante estudio del mercado desarrollado por la web Seguros.es, el 34,26% de los conductores españoles está interesado en la contratación de una póliza de seguro a todo riesgo, proporción muy similar al 34,3% contabilizado en 2011, por lo que puede inferirse entonce que aproximadamente uno de cada tres españoles contrata este tipo de cobertura. En este sentido, el

Secretarias y mujeres

Hoy te vamos a dar un dato que puede resultarte curioso. ¿Sabes cuántas personas son secretarias y, además, mujeres? Exactamente el 94%. Según Elisa del Pino, Presidenta del Consejo Profesional del Secreatariado, «…la organización, gestión, empatía, orden,… son cualidades innatas en las mujeres». Además, hay que tener en cuenta que el 80% de los directivos son hombres y «muchos confiesan

Acoso sexual en empresas

En las empresas no todo es bueno, en ocasiones hay situaciones en las que uno ha de hacer frente y parar los pies a la otra persona antes de que se llegue a hacer verdadero daño, tanto físico como psicológico. Una de esas situaciones que se pueden encontrar en el mundo laboral es el acoso sexual definido como “El empleo

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