El Banco Santander ha presentado resultados sobresalientes para el año 2024, alcanzando un beneficio atribuido de 12.574 millones de euros, lo que representa un incremento del 14% en comparación con el año anterior. Este notable crecimiento se ha visto impulsado por un aumento significativo en los ingresos a través de todos sus negocios y regiones, así como por un crecimiento
La gestión empresarial depende de muchísimos factores, pero sobre todo de los momentos del mercado y de los objetivos de la compañía dentro de la cual se desarrolla. Ahora bien, nos encontramos con que ciertos factores culturales también pueden verse involucrados en este sentido, y es por eso que vamos a hacer un repaso acerca de los denominados “espíritus” que
Una de las cosas más difíciles que tienen que tener en cuenta las personas a cargo de empresas con buena cantidad de personal por debajo suyo, está directamente relacionada con el tratamiento, o la gestión como se le llama en este campo, de los talentos que forman parte de la compañía, a fin ni sólo de mantenerlos dentro de ella,
Las personas que han levantado una empresa por sí solas, saben perfectamente que uno de los principales inconvenientes con los que se pueden llegar a encontrar en el futuro, tiene que ver con asegurar la permanencia de la firma en el éxito, incluso cuando ellos mismos ya no estén metidos de lleno en el día a día de la misma,
Coaching y empresa, empiezan a ser términos que caminan de la mano en muchos sentidos. ¿Cuáles son las principales áreas del coaching? En primer lugar, es una herramienta excelente para trabajar el liderazgo. Muchos jefes se equivocan al creer que son líderes, simplemente, porque tienen capacidad de mando. La realidad es que ser un líder, implica tener carisma y seguridad
¿Cómo establecer un orden de prioridades entre objetivos que son diferentes? La verdad es que no todas las metas tienen la misma importancia en la vida, en general, y en el plano del trabajo, en particular. Sin embargo, muchas veces, la sensación de no poder llegar a todo, surge precisamente, de no establecer un orden de prioridades en función de
Con la entrada del año son muchas las empresas que, si bien no la primera semana porque en España seguimos de vacaciones esos primeros días del mes, sí a partir de retomar las riendas del trabajo una vez ha pasado Reyes, en nuestro caso y en este año sería hoy. Y es cuando los empresarios pueden pensar en nuevos objetivos
Un objetivo es algo fundamental en el trabajo y en la propia vida. El objetivo es la meta hacia la que caminas, el lugar donde te diriges, la orientación que marca cada acción en tu día a día. En este sentido, cuando se trabaja en base a objetivos, una persona descubre que cada año consigue nuevos retos, que evoluciona
Ser feliz es una meta para cualquier persona. Pero ser feliz no sólo es una meta en el ámbito personal sino también, en el ámbito profesional. De forma curiosa, muchas personas sufren mucho como consecuencia de algún problema laboral, además, algunas personas también tienen un trabajo con el que no se sienten a gusto o creen que el ambiente
Reunirse los que forman una empresa no implica que de la misma vaya a salir algo sólido y que todos estén de acuerdo para aplicar. Lo cierto es que no siempre las reuniones que se hacen logran cumplir con las expectativas que se tienen en ellas, muchas veces porque no tenemos en cuenta una serie de procesos que hay que
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