Worldline, la empresa líder en servicios de pago en Europa, ha dado a conocer su participación en una serie de iniciativas centradas en el ecosistema tecnológico internacional que se desarrollarán en Barcelona el próximo mes de marzo. Esta participación busca reforzar su compromiso con la innovación tecnológica y fomentar el desarrollo del talento digital en un entorno cada vez más
Los próximos 2 y 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se llevará a cabo la segunda edición de la Feria Virtual de Empleo para Personas con Discapacidad organizada por Fundación Universia, con el apoyo de Banco Santander. Este evento virtual reunirá a más de 14 empresas y entidades, junto a expertos en empleabilidad
La revolución foodtech está causando un impacto significativo en el sector del gran consumo, alterando no solo la forma en que se producen y consumen los alimentos, sino también el perfil de los profesionales que se requieren para llevar a cabo esta transformación. Según el ‘Estudio Gran Consumo 2025’, elaborado por Catenon, una reconocida firma de búsqueda global de talento,
Worldline Euronext reafirmó su compromiso con la innovación y la presencia local en Extremadura al participar en el Extremadura Digital Day el pasado 27 de septiembre. El evento, celebrado en el Complejo Cultural San Francisco en Cáceres, contó con la participación activa de esta compañía, que desde 2018 ha establecido su sede en el Parque Científico y Tecnológico de Extremadura.
Banco Santander y Universia han dado un paso significativo con el lanzamiento de la primera convocatoria internacional del Santander Retail Graduate Program, un programa diseñado para atraer y desarrollar talento digital en el ámbito financiero. Esta iniciativa, que abre su primera edición en países como Chile, España, México, Portugal y Uruguay, se expandirá próximamente a Brasil, Argentina, Polonia y Reino
En los últimos años, Barcelona experimentó un gran repunto como hub tecnológico europeo, equiparándose a ciudades de larga tradición empresarial como Londres o Berlín. Todo tipo de empresas, tanto pequeñas, como de gran envergadura han seleccionado a la ciudad condal como sede donde expandirse. En efecto, España registró el año pasado la instalación de 4.115 startups, la mayoría de ellas
Las claves para alcanzar un clima laboral óptimo en las empresas así como la forma más eficaz de gestionar el talento de los profesionales, para así aumentar los beneficios de las empresas, es a través del compromiso, la motivación y la felicidad de sus empleados. Para que los empleados lleguen a este climax, los responsables de Recursos Humanos deben activar
Las empresas de Recursos humanos RRHH Press y Lee Hecht Harrison, consultoras de recolocación detección de talentos pertenecientes al grupo Adecco, han llevado a cabo un investigación en la que determinan el talento en las empresas en cuanto a los candidatos y proyectos realizados. El objetivo de la investigación fue ver el grado de implicación de los trabajadores con sus
Una de las cosas más difíciles que tienen que tener en cuenta las personas a cargo de empresas con buena cantidad de personal por debajo suyo, está directamente relacionada con el tratamiento, o la gestión como se le llama en este campo, de los talentos que forman parte de la compañía, a fin ni sólo de mantenerlos dentro de ella,
Mientras que hace unas generaciones, era habitual que cualquier joven fuese del pueblo a la ciudad para buscar trabajo, lo cierto es que la crisis económica está dibujando un nuevo mapa social. Es decir, cada vez son más las personas que viajan de la capital al pueblo en busca de trabajo pero también en busca de una mejor calidad de
