Santander ha establecido un acuerdo con CSIF, el sindicato más representativo de las administraciones públicas en España, que beneficia no solo a sus 263.000 afiliados, sino a todos los empleados públicos del país. Este acuerdo tiene como objetivo ofrecer una propuesta de valor financiero diferenciada en condiciones preferentes, así como acceso a beneficios exclusivos. Dentro de las ventajas financieras que
La Dirección General de Tributos (DGT) ha emitido una respuesta a una consulta vinculante formulada por Ángel Luis Benavente Miranda, gerente de la Empresa Municipal de la Vivienda de Gijón (EMVISA), en relación con el artículo 23.2 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), modificado recientemente por la Ley 12/2023, de 24 de mayo,
Banco Santander ha presentado una propuesta innovadora dirigida a un grupo selecto de profesionales, que incluye funcionarios, miembros de cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado, docentes universitarios, ingenieros, y trabajadores del ámbito de la justicia y la salud, así como pilotos, controladores aéreos y empleados de firmas reconocidas. Este lanzamiento busca fortalecer la relación del banco con estos colectivos,
La digitalización ha transformado radicalmente la forma en que los españoles acceden a productos financieros. Lo que hace apenas una década requería visitas a sucursales bancarias, largas esperas y una enorme cantidad de documentación en papel, hoy puede resolverse desde un teléfono móvil en cuestión de minutos. Este cambio no es solo una cuestión de comodidad, sino que representa una
Banco Santander ha presentado una nueva propuesta destinada a mejorar la experiencia de sus clientes más exclusivos, aquellos con un patrimonio de 100.000 euros o con una nómina a partir de 3.000 euros, así como directivos de empresas y clientes de alto potencial. Esta iniciativa se enmarca en la estrategia del banco de personalizar sus servicios y ofrecer productos que
Ser emprendedor y vivir tu propia experiencia de manera exclusiva se trata de una aventura repleta de sorpresas y de lecciones que aprender. Es un camino duro, pero que realmente merece la pena recorrer.
Así como las compañías aseguradoras tienen trucos para intentar pagar menos de lo que en verdad les corresponde, está claro que también los usuarios tenemos algunas artimañas a disposición para no gastar tanto en el seguro, en este caso, del coche. Ahora bien, por momentos llega un punto en que lo que creemos que es una ventaja se puede transformar
Si a finales del año 2012 aún estás pensando si tu empresa necesita un blog o no tengo que adelantarte que ya vas tarde, muy tarde, pero no te preocupes más de la cuenta, porque más vale tarde que nunca, y por eso me he permitido el lujo de hacerte una pequeña lista con las siete razones por las que
Cuando tienes una pequeña empresa, de esas que suelen llamar microempresas, de uno o dos personas solo, o bien cuando eres autónomo, sabes que la organización es muy importante y una de las partes que más se debe tener en cuenta porque, si no te organizas, los trabajos se pueden superponer, no tener tiempo para ellos o, en el caso
Una auditoría de Recursos Humanos se define como un análisis de las políticas, programas y prácticas que se dan en la empresa y la evaluación de su eficacia, es decir, si sirven para conseguir los objetivos; así como de su eficiencia (si son realmente las mejores en cuanto a costes y objetivos). Las auditorías en las empresas se ven como
