productividad

Incrementa la productividad en la cadena de montaje: eficiencia industrial

La productividad es uno de los factores más relevantes cuando hablamos de viabilidad comercial de un negocio, algo que en el sector industrial cobra una especial relevancia. Las fábricas han de alcanzar un flujo de trabajo dinámico y continuo para asentar las bases de su eficiencia, invirtiendo así en aquellos sistemas que puedan multiplicar la solvencia con la que se

Gestión de talento y clima laboral

Las claves para alcanzar un clima laboral óptimo en las empresas así como la forma más eficaz de gestionar el talento de los profesionales, para así aumentar los beneficios de las empresas, es a través del compromiso, la motivación y la felicidad de sus empleados. Para que los empleados lleguen a este climax, los responsables de Recursos Humanos deben activar

Las ventajas de trabajar en Google ¿Buena estrategia productiva?

Siempre se ha hablado de los trabajadores de Google como afortunados por el entorno de trabajo del que disponen, así como sus condiciones, en el post de hoy conoceremos muchas de estas ventajas. Google comprende como estrategia productiva, que su mejor valor son sus trabajadores, y por eso los cuida tanto. 

El Experimento Hawthorne

En la entrada de hoy hablaremos de cómo afecta a la productividad de los trabajadores un cambio en los factores externos a éstos. El origen de este experimento se remonta a 1923, cuando Elton Mayo, sociólogo y psicólogo estadounidense, lideró una investigación en una fábrica de textiles ubicada en Filadelfia, la cual registraba problemas en los procesos productivos y un nivel

¿Qué red social eligo para mi empresa?

Como ya os comentamos hace un par de días, las redes sociales son algo más que elementos de ocio y diversión al alcance de todo aquel que tenga una mínima noción de informática, un ordenador y una conexión a Internet. Las redes sociales son, desde el punto de vista empresarial, una herramienta muy útil tanto desde el punto de vista

Cómo mejoran nuestra productividad las redes sociales

Desde que aparecieron (hace muy pocos años pero, debido a su importancia y renombre, parece que llevan más entre nosotros) las redes sociales se han extendido a la velocidad el rayo y, aunque muchos las vean como una herramienta de ocio y diversión (y se prohíbe su uso a los empleados o se elimine la posibilidad de acceder a ellas),

Cómo mejorar el rendimiento de los empleados

¿Cómo se puede mejorar el rendimiento laboral de un trabajador? ¿De quién parte esta responsabilidad? Por una parte, de uno mismo, es decir, cada empleado debe de tener la madurez necesaria para dar lo mejor de sí mismo cada día en la oficina por una motivación propia e intrínseca. Es decir, sin tener que esperar el mandato constante del jefe.

Trabajo más productivo con redes sociales

Son muchas las empresas que ven las redes sociales como un problema a la hora del trabajo porque los trabajadores se despistan y se les pasa el tiempo en las redes sociales en lugar de estar en el trabajo. Un estudio de Projectplace dice que más del 50% de los directores de proyectos consultados consideran que no son contraproducentes a

Merkerl abrió el debate sobre la reforma laboral

Al final no fue el gobierno de Zapatero quien inició el debate sobre la reforma laboral. El trabajo sucio de fijar el nuevo sacrificio a entregar en aras de la macoeconomía ha correspondido a Angela Merkel, la canciller alemana que nos visitó la semana pasada para dar por buenas las medidas emprendidas por el ejecutivo español para enfrentar la crisis.

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