En un mundo global en crisis global el Marketing es uno de los pocos sectores que se van a librar de la recesión, pero ojo, porque si lo va a hacer es gracias al marketing online, ya que va a ser la tendencia real de crecimiento para el año 2012. Todos los estudios y tendencias así lo demuestran y si
Existen empresas pequeñas que se fundan entre dos personas, sin embargo, también hay motivos para romper dicha unión para iniciar un proyecto en solitario. ¿Cuándo puedes poner punto y final a tu vínculo profesional con tu socio? 1. En primer lugar, cuando el malestar emocional es enorme. Es decir, cuando estás tan a disgusto que ir cada día a la
Hoy día, el currículum y tu carta de presentación son tus mejores compañeros de viaje a la hora de buscar trabajo y tener un proceso de búsqueda activa de empleo. Tener un plan de acción eficaz es indispensable para poder lograr tu objetivo. En este sentido, la carta de presentación es tu mejor imagen, es decir, tu mejor versión.
Es posible que nunca antes hayas oído hablar de este concepto pero, para recursos humanos, es un concepto que han de tener en cuenta a la hora de gestionar equipos de trabajo, y no solo ellos sino también los líderes de los equipos de trabajo. La Mentalidad de dirección es el conjunto de creencias e ideologías que determinan el comportamiento
Según el último estudio trimestral de ZenithOptimedia, puede determinarse que la inversión publicitaria mundial aumentará un 4,8% este año, debido en buena parte al hecho de que muchos de los grandes anunciantes están invirtiendo más para potenciar su crecimiento, al tiempo que se ha reducido el riesgo de colapso en la eurozona a pesar del empeoramiento de los indicadores económicos
Una auditoría de Recursos Humanos se define como un análisis de las políticas, programas y prácticas que se dan en la empresa y la evaluación de su eficacia, es decir, si sirven para conseguir los objetivos; así como de su eficiencia (si son realmente las mejores en cuanto a costes y objetivos). Las auditorías en las empresas se ven como
Las competencias core hacen referencia al tipo de competencias que el enfoque de gestión por competencias les da más importancia siendo calificadas como competencias centrales por ser especiales en el modelo de gestión por competencias. Por si no lo sabes, el modelo de gestión por competencias se basa en seleccionar por conocimientos y comportamientos, desarrollando una evaluación posterior de tal
La verdad es que merece la pena hacer uso de gran cantidad de recursos a la hora de buscar trabajo para poder obtener un objetivo positivo a corto plazo. ¿Qué recursos son éstos? 1) En primer lugar, los alumnos universitarios puedes consultar la Oficina de Salidas Laborales o la Bolsa de Empleo propia de dicha universidad para poder obtener
¿Cómo mostrarte como el candidato ideal en una entrevista de trabajo? Son muchas las personas que se presentan al proceso de selección de una entrevista de trabajo, sin embargo, el verdadero reto reside en mostrar que eres la más preparada y la más cualificada para el puesto. ¿Cómo mostrar que eres el candidato ideal desde el primer minuto? 1) En
El perfeccionismo: ¿Virtud o defecto? Vivimos en una sociedad en la que se valora al extremo la formación y además, se requiere ser competente en diferentes ámbitos. En muchos casos, los requisitos de una oferta de empleo resultan incluso, inhumanos. Y es que, parece casi imposible que una persona tenga el tiempo necesario para haber estudiado una carrera, dos máster,
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