El nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, vigente desde el 12 de febrero tras su publicación en el BOE mediante el Real Decreto 87/2025, marca un cambio significativo en el entorno laboral español. Con efectos retroactivos al 1 de enero de este año, el SMI se establece en 16.576 euros brutos al año, lo que equivale a 1.184 euros
El último Consejo de Ministros aprobó una reforma trascendental en las modalidades de jubilación que entrará en vigor en abril. Esta medida elimina la necesidad de una carrera laboral completa para acceder a la jubilación activa, permitiendo a los trabajadores con un mínimo de 15 años cotizados compatibilizar la pensión contributiva con ingresos laborales. Este cambio representa un paso hacia
Durante la República Romana, la economía y la sociedad giraban en torno a la agricultura. La mayoría de los ciudadanos eran agricultores que, en tiempos de paz, trabajaban sus tierras, y solo cuando se les requería, se unían temporalmente al ejército para servir en campañas militares. Este sistema de reclutamiento funcionó mientras Roma se mantuvo dentro de sus fronteras. Sin
El pasado 5 de febrero conocimos a través del Boletín Oficial del Estado o BOE que se iba a producir una subida en el Salario Mínimo Interprofesional o SMI. Por lo cual, el salario mínimo que se aplica a los empleados del hogar familiar quedaría en 7,43€ brutos por hora trabajada. Es decir, si un empleado doméstico realiza una jornada
Tras unos malos económicos donde hemos sufrido una de las mayores crisis financieras de todos los tiempos, la situación actual parece que va mejorando poco a poco, aunque a pasos muy pequeños. Durante todos estos años, se ha hablado de muchos conceptos financieros como puede ser la famosa prima de riesgo que tanto daño nos ha hecho. Es por esto
Cuando analizamos lo que puede llegar a suceder en una entrevista de trabajo, la mayoría de nuestros lectores siempre se muestra interesado en la situación acerca de qué se les puede llegar a preguntar. Entonces, cuando mencionamos las principales cuestiones que querrá saber el entrevistador, su interés se traspola directamente a qué debemos contestar cuando nos preguntan por el salario
En cualquier relación empleador-empleado, una de las principales cuestiones a tener en cuenta es la remuneración que se ofrece a quien presta un servicio, es decir, su salario. Aunque muchos de nosotros solemos pensar y hablar sobre el salario buena parte de día, poco sabemos sobre los distintos métodos que se utilizan para definirlo, o mejor aún, los diferentes tipos
Uno de los tipos de seguros menos difundidos, pero que aún siguen siendo extremadamente valiosos, tienen que ver directamente con los relacionados a los accidentes laborales que pueden producir incapacidad en la persona, y por lo tanto, que esta deje de trabajar por un período de tiempo determinado, situación que en algunos empleos puede hacer que pierda meses de cobro,
Ya te hemos hablado en otras ocasiones del salario en especie, una forma de retribuir a los trabajadores donde no implica necesariamente un dinero sino más bien la utilización de servicios o bien la de poder obtener productos, gratis o con un buen descuento. Las forma de retribución para los trabajadores siempre suele ser la del salario (una nómina pagada
Es posible que como salario en tu trabajo tengas, a final de mes, un dinero que bien lo recibes al contado o en tu banco y que forma parte de tu nómina de trabajo. Sin embargo, también hay otro tipo de salario por el que se puede cobrar, un salario que se denomina en especie, debido a que no es
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