El trabajador es más inteligente de lo que muchas veces, cree el jefe. Es decir, a nivel emocional, todo ser humano tiene desarrollado un instinto interior. Es consciente de cuándo es valorado por la empresa y de cuándo, no lo es tanto. ¿Qué hacen las empresas para valorar a los trabajadores? 1. En primer lugar, darles un sueldo digno
En general, cuando un trabajador entra a formar parte de una empresa comienza su labor muy motivado, con mucha ilusión, tiene ganas de hacerlo cada día mejor y de superarse a sí mismo. En cambio, conforme va pasando el tiempo, la motivación va cayendo en muchas ocasiones, como consecuencia de la falta de reconocimiento y de estímulo del propio jefe,
¿Cómo puedes identificar los obstáculos imaginarios en el trabajo? En primer lugar, ten en cuenta que un obstáculo imaginario es aquel que únicamente está en tu mente, es decir, solo lo ves y lo sientes tú, en cambio, los demás desde fuera no lo perciben. Por otra parte, también conviene tener en cuenta que si existe un obstáculo real, entonces,
Cuida tu mente para poder tener un máximo rendimiento en el trabajo, pero también, para desarrollar todo tu talento de una forma natural. En general, una carrera laboral de éxito es aquella en la que hay una evolución progresiva ascendente. Es decir, cuando sabes más con cuarenta años que cuando acabaste la carrera, ganas seguridad y confianza en ti mismo.
¿Cuál es el éxito de una entrevista de trabajo? Muchos candidatos a un puesto de empleo consideran que el verdadero triunfo en una entrevista de trabajo reside en ser el elegido final para trabajar en dicha empresa. Nada más lejos de la realidad, lo que de verdad es un éxito en una entrevista, es que tú te sientas satisfecho con
Existen diferentes cualidades que puedes potenciar en el ámbito laboral para ser un trabajador destacado en la empresa: 1. En primer lugar, intenta mejorar tus habilidades sociales porque se valoran mucho en el trabajo en equipo. Por el contrario, las personas individualistas pueden sufrir mucho al tener que relacionarse con los demás. Las habilidades sociales se notan incluso, en la
Cualquier persona que trabaja como jefe en una empresa sabe que la actitud que adopta ante los trabajadores es determinante a la hora de vivir, tener una relación sólida, cercana, amable y eficaz, o también, claro está, a la hora de tener un vínculo distante basado en el temor, la incomunicación y la presión. A un buen jefe nunca le
Muchas personas se boicotean a sí mismas a nivel laboral, es decir, son ellas mismas el motivo de su poca suerte en el ámbito laboral. Puede parecer contradictorio, pero así sucede. De hecho, esta actitud también puede darse en el plano del amor. ¿Cómo puedes ser consciente de tus posibilidades? 1. En primer lugar, analizando las causas que te
El trabajo no siempre implica vivir pegado al plano ideal en el que una persona ejerce su profesión y hace aquello que le gusta y que le encanta ya que se ha preparado previamente para poder desarrollarse en ese sector. Sin embargo, de una forma temporal y puede que incluso, prolongada, un ser humano se vea obligado a trabajar en
El éxito fácil es aquel que no tiene un soporte sólido. Es decir, se trata de esa experiencia que vive una persona durante un tiempo breve. Este es el caso, por ejemplo de la fama o de los personajes televisivos que se convierten en juguetes rotos. El éxito implica tener una visión de futuro. Por ello, es tan importante estudiar,
