Se sabe que con el paso del tiempo, las empresas nacionales y multinacionales en las cuales se fijan las primeras van modificando todo el tiempo sus intereses en distintos tipos de profesionales. Por eso, llegados a la era de las redes sociales, queremos repasar qué tipo de empleado es el que buscan la mayoría de las empresas en la actualidad,
Muchos de nosotros sabemos que aquello de ir personalmente a la empresa a entregar nuestro Currículum está algo pasado de moda, y de hecho, una enorme cantidad de firmas apuestan por lo que se llama la “contratación automática”. Como ejemplo, podemos tomar la obra teatral El Método Gronholm, escrita por el catalán Jordi Galcerán, en la que cuatro candidatos son
Está claro que todo el mundo que se involucra en las decisiones de una compañía tales como buscar empleados, apuestan siempre por el talento. Ahora bien, cuando tenemos un trabajador talentoso en efecto, no podemos tratarlo de la misma manera que a cualquier otro que desempeña el trabajo como puede, así que vamos a analizar cuáles son las últimas tendencias
Todo el tiempo estamos escuchando y viendo en televisión o en Internet casos de empleados que no soportan a sus jefes, pero también sabemos que muchas veces se dejan de lado aquellas situaciones en las que ambos componentes de la empresa mantienen una relación cordial. Para saber la verdad del asunto, te vamos a enseñar un reciente informe de la
Más de una vez hemos repasado los principales requisitos que se tienen que tener en cuenta a la hora de buscar empleo, y más allá de las cuestiones técnicas y de experiencia previas para la obtención de cada trabajo, en los últimos tiempos somos testigos de cómo las empresas se fijan especialmente en la capacidad de los aspirantes de poder
De acuerdo a una serie de estadísticas relacionadas con un reciente informe del Directorio Central de Empresas publicado por el INE, sólo el 20% de las empresas españolas contaba al comenzar el 2013 con más de dos empleados a su cargo. Esto resulta en principio curioso, pero encubre además que muchas compañías optan por no ofrecer contratos completamente legales a
Cuando una empresa comienza a hacer el esfuerzo de desarrollarse a través de diferentes redes y plataformas sociales, es sumamente importante que cuente con el apoyo de todos sus empleados, para de esa forma mostrar en primer término el compromiso de todos ellos con las propuestas, y luego, por una cuestión lógica de que cualquiera como cliente dudará si los
Una de las principales preocupaciones que poseen aquellas personas que tienen empresas se encuentra directamente relacionada con la forma de comunicarse con sus empleados, ya que en buena parte de los casos este tipo de procedimientos puede significar el éxito o no de una estrategia de comunicación. Lo primero que debes tener en cuenta siempre que vayas a comunicarte con
Cuando uno piensa en su empresa y en los empleados que tiene en la misma trabajando, de seguro considerará que cada uno de ellos tienen sus propias ventajas y desventajas,. Sin embargo, diversos estudios han demostrado no sólo que conviene tener una fuerte pluralidad en este sentido, sino que además ciertos prototipos resultan indispensables para una firma que pretende tener
Cuando tenemos una empresa, por ejemplo una PYME, y recién estamos comenzando el trabajo, una de las primeras cosas que vamos a hacer conforme el negocio comience a crecer, es contratar un empleado que nos ayude en muchas de las tareas. En la mayoría de los casos, además, se supone que este empleado nuevo va a ser joven, con todas
